KOLINPHARMA s'engage à opérer de manière éthique et demande et attend de ses
I) employés et collaborateurs,
II) consultants, travailleurs temporaires et indépendants,
III) partenaires tiers tels que les entrepreneurs, les fournisseurs, les clients grossistes, etc., ainsi que
IV ) membres des organs sociaux,

un comportement conforme à:

• Code d'éthique du Groupe et Valeurs du Groupe KOLINPHARMA;
• Modèle d'organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif N°231 du 8 juin 2001;
• Politique anti-corruption;

La source normative est la loi du 30 novembre 2017, n.179 qui intégrait l'article 6 du décret législatif 231/2001, prévoyant également l'institution de la dénonciation dans le secteur privé, introduite dans le secteur public par l'article 1 , paragraphe 51, de la loi 190/2012.

Le signalement (dénommé whistleblowing) est un acte de manifestation d'un sens civique, par lequel le dénonciateur ou le whistleblower contribue à l'émergence d'un comportement illégal. Le conseil d'administration de la société a approuvé la procédure de dénonciation, une procédure de gestion du signalement des infractions en février 2019, garantissant la confidentialité et l'anonymat en cas de signalement des infractions.

Le destinataire du rapport est l'organe de surveillance de la société (ci-après également "OSS") nommé par la société conformément à l'article 6 du décret législatif 231/01.

Février 2019